გრაციოზული ახორციელებს „ნიჭიერის განვითარების“ სტრატეგიულ პოლიტიკას და პერსონალი საწარმოს განვითარების ძალაუფლების წყაროა.კომპანია ყოველთვის დაჟინებით ამტკიცებდა პრინციპის დასაქმების პრინციპს "გამოიყენება ნიჭიერი და სათნოების მქონე ადამიანები; ნიჭიერი და არა სათნოების მქონე ადამიანები გაკონტროლდებიან და გამოიყენებენ; სათნოებისა და უნიჭიერების მქონე ადამიანებს გამოიმუშავებენ და გამოიყენებენ; ადამიანები, რომლებსაც არ აქვთ ნიჭი და სათნოება. მტკიცედ არ იქნება გამოყენებული“.კომპანიამ ჩამოაყალიბა ადამიანური რესურსების მართვის სისტემატური სისტემა ნიჭის „შერჩევის, დაკომპლექტების, გამოყენების, შენარჩუნებისა და ტრენინგის“ მიმართულებით და შეიმუშავა კარიერის განვითარების გეგმა თითოეული თანამშრომლისთვის.
დღეისათვის Graceful-ს ჰყავს 800-ზე მეტი თანამშრომელი, რომელთაგან 600-ზე მეტი პროფესიონალი ტექნიკოსია, რაც 80%-ზე მეტს შეადგენს.
Graceful Dental მოწოდებულია შექმნას "ელიტური და ჰარმონიული გუნდი" - კომპანიის განვითარების სტრატეგიული გეგმის თანახმად, გრაციოზულ ადამიანებს შეუძლიათ თავიანთი ნიჭის სრული თამაში და გუნდთან ერთად შეხვდნენ ყველა გამოწვევას.გუნდი არის პლატფორმა ადამიანებისთვის, რომ მიაღწიონ გარღვევებს და გადალახონ საკუთარი თავი და გუნდის ძალა კიდევ უფრო ძლიერია!ამ გუნდში გრაციოზული ხალხი ამაყობს გრაციოზულით და მელჯინგი მშვენიერია ჩემს გამო!
